سلط استبيان قام به موقع "بيت.كوم" الضوء على أكثر المهارات طلبا من قبل الشركات في السعودية.

وطرح "بيت.كوم" للتوظيف، هذا الاستبيان تحت عنوان "المهارات في منطقة الشرق الأوسط"  خلال الفترة الممتدة ما بين 29 أبريل وحتى 29 مايو 2017، بهدف كشف أكثر المهارات التي يجب أن يتمتع بها المتقدم للعمل في الشركات السعودية.

المناصب المتوسطة والمبتدئة

أخبار ذات صلة

ماذا تعرف عن "اتفاقية القسطنطينية" التي اتخذتها ذريعة لعبور بوارج الاحتلال؟

ما هي "الوحش أشزاريت" التي دمرتها قذيفة للقسام في جباليا؟

ويعتقد أصحاب العمل في السعودية أن أهم ثلاث مهارات يجب أن يتمتع بها المتقدم لهذا النوع من المناصب

-"العمل ضمن فريق" (60% من أصحاب العمل يعتقدون أن هذه المهارة في غاية الأهمية).

-"إدارة الوقت" (51% قالوا إنها مهمة للغاية).

-"إدارة الأشخاص" (46% يعتقدون أنها مهمة للغاية).

ووفقا لـ 12% منهم، من الصعب جدا إيجاد موظفين جيدين لشغل المناصب المتوسطة والمبتدئة.

بينما كانت آراء الباحثين عن عمل كالتالي:

-"العمل ضمن فريق"(65% قالوا إنها مهمة للغاية).

-"إدارة الوقت" ( 63%)

-"إدارة الأشخاص" ( 59% ممن شاركوا بالاستبيان).

المناصب العليا

أجمع أصحاب العمل بنسبة 61% على أنهم سيوظفون المتقدمين إلى شركاتهم في مناصب عليا في حال توفرت فيهم "مهارات العمل ضمن فريق".

بينما قال 58% منهم أن جلّ ما يهمهم في المتقدم مهارته في "إدارة الوقت"، فيما 57% من رجال الأعمال انحازوا لمن يتمتع بمهارة "إدارة الأشخاص".

وتوافقت آراء الباحثين عن وظائف في هذه الناحية أيضاً مع أصحاب العمل، إذ شملت أكثر المهارات أهمية لهم: "العمل ضمن فريق" (65 في المائة)، و"إدارة الوقت" (61 في المائة) و"مهارات التواصل الشفهي والكتابي" (53 في المائة).

وقال 23% من أصحاب العمل في السعودية، إنهم يجدون  صعوبة كبيرة في إيجاد مرشحين يمتلكون مهارة "العمل ضمن فريق" للمناصب المبتدئة والمتوسطة.

أما بالنسبة للمناصب العليا، قال 23 % منهم إنهم يجدون صعوبة كبيرة في إيجاد مرشحين يمتلكون مهارات "التفكير الإبداعي".