أفاد مصدر قضائي الخميس 18/10/2012م أن محكمة برلينية دانت طبيب أسنان اقر بأنه رفض توظيف مسلمة كمساعدة في مكتبه لأنها رفضت التخلي عن حجابها. وأوضح الناطق باسم المحكمة المختصة في قوانين العمل مؤكدا خبرا نقلته صحيفة تاغشبيغل أن "طبيب الأسنان انتهك القانون لأنه رفض توظيف رافعة الشكوى لمجرد أنها رفضت التخلي عن حجابها، وهذا يعارض القانون حول معاملة كل الأديان بإنصاف". وأضاف انه حكم على الطبيب بدفع 1500 يورو تعويضا للمرأة، وان القرار وهو الأول من نوعه حسب تاغشبيغل، صدر في مارس ولم يعد قابلاً الطعن. وأفادت الصحيفة التي حصلت على محضر الحكم أن المحكمة شددت على كون الحجاب ليس اختياريا بل "تعبير للعالم الخارجي عن الورع" وان كون بعض المسلمات يتخلين عنه لا يغير شيئا، واقر الطبيب خلال الجلسة أن المرأة الشابة كانت تتمتع تماماً بالكفاءة لكنه برر رفضه التعاقد معها "بحقه في الحياد دينيا". ورغم أن بعض مناطق ألمانيا تحظر ارتداء الحجاب في المؤسسات الحكومية أو المدارس، فلا يحق للشركات الخاصة مطالبة موظفة بالتخلي عن العمل لأنها محجبة. غير أن بعض المحاكم بتت في الماضي لغير صالح محجبات لان الجهة الموظفة مسيحية أو على علاقة بالكنيسة، ورحبت الوكالة الفدرالية لمكافحة التمييز في بيان بهذا الحكم واعتبرت انه يكتسي "قيمة اشارة". وعلقت كريستين لودرس مسؤولة هذه الهيئة الحكومية في بيان بالقول أن القرار "يقول بوضوح انه لا يمكن التمييز بين النساء في بحثهن عن العمل بسبب قناعاتهن الدينية".