كشف يوسف الكيالي رئيس ديوان الموظفين العام في قطاع غزة، خلال حديث خاص لـ إذاعة صوت الأقصى عبر برنامج "بلا قيود" مساء اليوم، الحصاد السنوي للديوان.
وأفاد الكيالي :"منذ العام 2014 توقفت عمليات التعيين والترقيات في السلك الحكومي بشكل كامل بعد توقيع اتفاق الشاطئ، وفي عام 2019 أصبحنا في حالة وظيفية لا بد من ضبطها، فأُصِدر قرار حاسم لتنظيم هذه الحالة، بمعنى توحيد بوابة التوظيف لتكون فقط من خلال ديوان الموظفين العام".
وتابع :"تم تشكيل لجنة لمعالجة موظفي العقود حسب قانون الخدمة المدنية، وتم تسوية جزء كبير من موظفي العقود، وتم اعتماد واستقطاب 250 وظيفة جديدة لصالح وزارة الأوقاف، وتم فتح باب التسابق للمتطوعين، ولدينا دراسات لمعالجة الكادر في الأوقاف بما يحقق وضعاً أفضل مما هو عليه الآن".
وأشار إلى أن ديوان الموظفين يُنفذ جدول تشكيلات الوظائف سنوياً بناءً على دراسة احتياجات الوزارات المختلفة وكذلك دراسة الإمكانيات المالية للحكومة، مشددا أنه لا يمكن حل جميع الإشكاليات لكافة الوزارات في سنة واحدة، بل يتم تقسيم ذلك على عدة سنوات.
وأضاف :"في عام 2019 تم إنجاز 1000 وظيفة حسب جدول التشكيلات، وفي عام 2020 تم إنجاز 1907 وظائف، لدينا 536 وظيفة تم ضخها لكافة الوزارات خلال 3 سنوات".
ونوه الكيالي إلى أن ديوان الموظفين العام اجتهد من أجل أصحاب الإعاقة، حيث بدأ بإنجاز لائحة وتم العمل بها وتم توظيف عدد من أصحاب الإعاقة، :"أصحاب الإعاقة وحسب اللائحة التي وُضعت يحق لهم 10 علامات إضافية خلال تقديمهم لاختبارات التوظيف، وهي علامات كبيرة وفارقة قد ترفع المتقدم للاختبار من آخر الدور إلى أوله".
وأوضح رئيس ديوان الموظفين :"لكل الوظائف نُجري مسابقات يتقدم لها مئات الأشخاص، وهناك وظائف يتقدم لها آلاف، وباب الاختبارات مفتوح للكل، وأبناء شعبنا كلهم سواسية خلال أي اختبار، وصاحب الكفاءة هو الذي يُقدم نفسه".
واختتم حديثه :"بخصوص عقود جامعة الأقصى فهم يتقاضون رواتبهم من إيرادات جامعة الأقصى، والجامعة وظفتهم دون الرجوع إلى أي جهة حكومية، علماً أن خزينة جامعة الأقصى لا تورّد للخزينة العامة".
