علّق اتحاد موظفي وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينين "نزاع العمل" مع إدارة الوكالة وجميع الفعاليات النقابية لاتحاد الموظفين بناء على مذكرة تفاهم تم التوصل إليها للتفاوض مع الإدارة حول رزمة من الأمور وفق جدول زمني محدد. وقال الاتحاد في بيان صدر صباح الخميس وصل [color=red]"فلسطين الآن"[/color] نسخة عنه: "إنه تم الاتفاق على تشكيل لجان عمل مشتركة بين إدارة الوكالة واتحاد الموظفين لبحث عشرة قضايا أهمها: مراجعة منهجية مسح الرواتب، توحيد سلم الرواتب في فلسطين، ادخال فرق العملة في الراتب الأساسي، إعادة دراسة مسألة العلاوات الخاصة". وبحسب البيان فقد تم: حل مشكلة المهندسين العاملين على بند العقود المحددة والاتفاق على التمديد للبقية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، والتأكيد على عدم وجود أي نية أو خطة لنقل مكتب الرئاسة من غزة، والاتفاق على ألا يكون هناك أي تغيير على برنامج التمويل الصغير إلا بعد التشاور مع المؤتمر العام لاتحادات الموظفين، إضافة إلى الاتفاق على تطبيق أي اتفاق أو تفاهمات يتم التوصل إليه في الضفة الغربية بين الإدارة في غزة تلقائياً. وثمن الاتحاد موقف الموظفين المساند للاتحاد في الخطوات كافة التي تمت، مؤكداً أنه "ما ضاع حق وراءه مطالب"، وأن تحقيق هذه التفاهمات بما ينعكس إيجابياً على تحسين شروط العمل هو أساس التفاوض، شاكراً كل الذين وقفوا إلى جانب الاتحاد ودعموا مطالبه سواءً مؤسسات المجتمع المحلي أو رؤساء المناطق والبرامج.