عقدت الإدارة العامة للتعيينات التابعة لديوان الموظفين العام، مجموعة من لجان المقابلات الشفوية لعدد من الوظائف الحكومية، بمشاركة (851) متقدماً ومتقدمة.

واحتضنت قاعات ديوان الموظفين العام، المقابلات الشفوية لوظيفة باحث قانوني (175) متقدما، مراقب آبار (38) متقدما، مراقب شركات مالية (6) متقدمين، مهندس أجهزة طبية (55) متقدما، مهندس كهرباء (32) متقدما.

كما وانطلقت المقابلات الشخصية لمجموعة من الوظائف الأخرى أخصائي مختبر كيمياء (34) متقدم، مبرمج تطبيقات هواتف ذكية (39) متقدما، مفتش آثار (53) متقدما، مهندس تطبيقات هواتف ذكية (52) متقدما، مهندس شبكات ودعم فني (51) متقدما، مصمم ومطور تطبيقات الكترونية (46) متقدما.

وحرص ديوان الموظفين العام على الاستفادة من خبرات المتخصصين في مختلف الوزارات والجامعات والنقابات، واشراكهم في لجان المقابلات لضمان تعزيز مستوى النزاهة والشفافية، ومنح كافة المتقدمين فرصاً متساوية للفوز بالوظيفة الحكومية.

وقالت أ. فدوان أبو شريعة مدير عام الإدارة العامة للتعيينات أن العمل يسير على قدم وساق من أجل عقد المقابلات الشفوية بصورة مميزة تضمن تهيئة الأجواء المثالية للمتقدمين، من أجل المنافسة على الوظيفة الحكومية.

وتابعت: "الوظيفة حق للجميع، وكافة المتقدمين يحصلون على فرص متساوية للفوز بفرصة العمل الحكومي، ديوان الموظفين العام يعمل جاهداً على تحقيق مبادئ النزاهة والشفافية في هذا الجانب، عبر اشراك أكبر عدد من المتخصصين والجهات الفاعلة في اللجان المنعقدة".

جدير بالذكر أن ديوان الموظفين العام أعلن عن فتح باب التنافس على مجموعة من الوظائف الحكومية خلال العام الجاري 2022، بما يضمن تعزيز قدرات مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية بأفضل الكوادر المتاحة في سوق العمل.