أطلق مركز الإرشاد الوظيفي، اليوم الأحد، بالتعاون مع مركز التعليم المستمر في الكلية الجامعية البرنامج التدريبي الأول من نوعه "كيفية خلق فرص عمل بعد الحرب" وذلك بمشاركة ما يقارب 50 خريج وخريجة من مختلف جامعات قطاع غزة وفي برامج واختصاصات مختلفة. وأكد محمد شمعة رئيس مركز الإرشاد الوظيفي، أن المركز يحرص على تلبية تطلعات الخريجين والعمل على تطوير مهاراتهم بما يتلاءم مع وضع سوق العمل الحالي، وأن تنفيذ هذا البرنامج التدريبي المميز لم يأتي إلا سعياً من المركز على ترسيخ مفهوم خلق فرص العمل في ذهن الخريجين وعدم انتظار إعلانات الوظائف التي ينافس عليها آلاف الخريجين والخريجات. وذكر شمعة أن البرنامج التدريبي بدأ بعقد دورتي "المشاريع الريادية والاحتضان" و"العمل عن بعد" اللتين تم افتتاحهما من قبل فريق مركز الإرشاد الوظيفي وبحضور المدربين والمتدربين المشاركين، مضيفا أنه تم التأكيد على المشاركين بأهمية الجدية والالتزام في حضور التدريب ليتمكنوا من الاستفادة بشكل أكبر من خبرات المدربين العملية الطويلة مما يساهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم وتوظيفها في المجال المناسب ليتمكنوا من خلق فرص العمل بأنفسهم. وأبدى المتدربون انطباعا متميزا عن التدريب وخاصة أنه بعيد عن مفهوم التدريب التقليدي الذي يعتمد على تزويد المتدربين بمعلومات دون إظهار أمثلة عملية واقعية، موضحين أن طريقة طرح الموضوعات بشكل عملي تمكنهم من خلق فرص عمل في المستقبل سواء في مجال ريادة الأعمال أو العمل عن بعد بحيث يكون في مقدورهم مستقبلا المساهمة في الحد أزمة البطالة. يشار إلى أن مركز الإرشاد الوظيفي هو مركز خدماتي مجتمعي تابع للكلية الجامعية للعلوم التطبيقية ويسعى إلى تعزيز سبل حصول الخريجين من مختلف التخصصات على فرص عمل مناسبة حسب اختصاصهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم للانخراط في سوق العمل وذلك من خلال تنفيذ برامج تدريبية وورش عمل تساهم في مساعدة الخريجين على إيجاد فرص العمل أو خلقها من خلال دعم مجال ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة.